社保减员一般是在每月的月初到15日之内,社保减员一般是由用人单位进行办理的,用人单位进行社保减员需要在每月的月初到15日之间到所在地区的社保部门进行手续的办理,超过15日本月就不可以进行社保减员了。
15号减员不影响上社保,具体如下:
1、一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;
2、15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。
对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定,医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为:不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加革命工作,享受100%退休待遇的老工人,按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果社保缴费基数低,划入职工医保个人账户的金额就少,就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇。